本文目录一览：

• 1、华为员工级别1到22级对应工资分别是多少?
• 2、华为员工工资等级制度及标准
• 3、华为累到什么程度
• 4、华为员工的身份有什么作用呢?
• 5、华为工资级别档次表

华为员工级别1到22级对应工资分别是多少?

1、-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

2、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

3、华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

4、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

华为员工工资等级制度及标准

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。

华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

华为累到什么程度

累。根据查询古史今评网显示，华为普工就是在在流水线工作，实行12小时工作制，周末单休，长时间的工作很累，但是工资和辛苦程度成正比。

华为做普工还行，不是特别累，只要高中毕业证或者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。

当然，高薪的背后也意味着辛苦的付出。2016年华为平均工作日加班96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。这是什么概念？每天加班4小时，相当于基本没有业余生活。

华为坂田工厂普工不累。工厂的设施环境非常好，无尘车间工作十个小时。一周休息一天，每天工作十个小时，晚上两个小时算加班。一个月工资下来也有5千到6千左右。

华为员工的身份有什么作用呢?

另一个作用就是可以在某些大宗商品享受大客户的团购的价格，例如华为经常有 汽车 或者其他的团购，这个时候凭借华为工卡可能会优惠一点。不过，任何大企业都有员工的团购，所以我觉得这个也和华为没什么关。

研发和生产。包括硬件和软件的设计、制造和测试等。一线员工需要参与产品的设计和开发，研究新技术，并将其应用于产品中；同时也需要进行现有产品的升级、优化和维护等工作。

核心员工对华为公司的作用是创造绩效和促进企业发展。华为将公司的长远发展和员工的个人贡献有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗。华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为职工是具备创新精神和全球视野的高素质人才。公司一直致力于技术创新与研发，因此华为职工在不断完善和优化自身技术能力的同时，也积极参与企业文化的培育和推广。

团队协作效率提高：拥有共同的认证标准和技术语言，团队成员之间的沟通和协作更加高效。华为认证为团队提供了共同的技术框架和标准，提升了团队协作的效率和质量，有助于提高项目的成功率和交付质量。

华为是一家重视员工党建工作的公司，他们认为党员员工具有较高的思想觉悟和政治素养，能够更好地理解和贯彻公司的战略和价值观。因此，在同等条件下，华为会优先考虑具备中国共产党党员身份的人。

华为工资级别档次表

1、有关于华为薪资级别对照表，详细介绍如下：华为员工级别分为13到22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分ABC三小级，技术岗不分小级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

2、华为职级工资对照表如下：华为工资等级对照表2021：在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。

3、华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。

4、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。

5、级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。